お問い合わせ

Withコロナ時代で今まで普通だったものが大きく変化している時代になってきました。企業研修でも、「研修を受けさせる場所、リソース、コスト」など多様性を持って対応する必要が求められています。スピードリンクアカデミーでは、多様性に対応し、新たな選択肢としてオンライン型と通学対面型を併用するハイブリッド型の研修スタイルをご提供。完全リモート、対面型、ハイブリッド型など、各企業様のご要望に合わせた受講形態を選んでいただけます。

資料請求はこちら

スピードリンクアカデミー4つの特長

業界未経験の教育に課題をお持ちの会社様をサポートします

技術スキルの見える化

成長プロセスを見える化し、採用強化に繋げる

レベルを細分化したチェック項目とeラーニングの結果を用いて、感覚ではなくデータをもとに生徒の理解度を把握し指導を行います。技術スキルを見える化することで成長スピードを測定することが可能になります。データを蓄積することで研修後の生徒に合わせた教育方針を作る１つの指標になります。

目標の見える化

自分の目指す姿を具体的にイメージすること

研修講義「キャリア構築」の中で、自分のありたい姿（理想像・目的地）を具体的にイメージします。ジブンの目標を定量的に表現することでアクションプランを立てやすくし、計画実行に落とします。現在のジブンの価値を客観的に認識させ、ビジョンを描かせることで与えられた仕事に対して能動的に取り組ませます。企業の成長と社員の自己実現を一致させます。

習慣の見える化

ジブンを把握できる習慣サイクルを作る

大切なのは「自分にとって」必要な知識を手に入れ、それを定着させること。どんな方法で取り組めば知識がより定着するのかを自身で振り返り、毎日具体的に考えるクセをつけさせます。実際に定着したかどうかを細かく日々確認し、「できない」原因を見極め取り組めるサイクルを手に入れます。また、ジブンルール（行動指針）を設定することで「やらされ」ではなく「自主的に」取り組む姿勢を育みます。