コース紹介
カスタマイズ研修コース
202110/14
Withコロナ時代で今まで普通だったものが大きく変化している時代になってきました。 企業研修でも、「研修を受けさせる場所、リソース、コスト」など多様性を持って 対応する必要が求められています。スピードリンクアカデミーでは、多様性に対応し、 新たな選択肢としてオンライン型と通学対面型を併用するハイブリッド型の 研修スタイルをご提供。完全リモート、対面型、ハイブリッド型など、各企業様の ご要望に合わせた受講形態を選んでいただけます。
スピードリンクアカデミー4つの特長
業界未経験の教育に課題をお持ちの会社様をサポートします
1
技術スキルの見える化
成長プロセスを見える化し、採用強化に繋げる
レベルを細分化したチェック項目とeラーニングの結果を用いて、感覚ではなくデータをもとに生徒の理解度を把握し指導を行います。
技術スキルを見える化することで成長スピードを測定することが可能になります。データを蓄積することで研修後の生徒に合わせた教育方針を作る１つの指標になります。
2
目標の見える化
自分の目指す姿を具体的にイメージすること
研修講義「キャリア構築」の中で、自分のありたい姿(理想像・目的地)を具体的にイメージすることを行います。ジブンの目標を定量的に表現することでアクションプランを立てやすくし、計画実行に落とします。現在のジブンの価値を客観的に認識させ、ビジョンを描かせることで与えられた仕事に対して能動的に取り組ませます。企業の成長と社員の自己実現を一致させます。
3
習慣の見える化
ジブンを把握できる習慣サイクルを作る
大切なのは「自分にとって」必要な知識を手に入れ、それを定着させること。どんな方法で取り組めば知識がより定着するのかを自身で振り返り、毎日具体的に考えるクセをつけさせます。実際に定着したかどうかを細かく日々確認し、「できない」原因を見極め取り組めるサイクルを手に入れます。また、ジブンルール（行動指針）を設定することで「やらされ」ではなく「自主的に」に取り組む姿勢を育みます。
4
実践を意識した多くの課題、演習
実際の業務で使えるスキルと意識作り
● 実務経験豊富な講師による実践的なアドバイス
● 個人のスキルアップ、チーム開発を経験
● 案件に関わる際の注意点を演習を通して指導
● タスク管理とスケジュール管理を生徒主体で管理
コース紹介
講師紹介
技術講師
富田 裕一 (とみた ゆういち)
プロフィール
大手ベンダー企業で基幹システムの運用/保守チームへ参画。その後、大手企業の POSレジサービスの運用/保守から、設計開発に従事。 社内の若手育成に携わり、現在、教育事業部責任者に着任。
高橋 彩子 (たかはし あやこ)
プロフィール
大手企業の経理システムや販売管理システム、IP電話音声品質管理用パッケージ 大手インターネット銀行のカード関連システムや定期預金システム、 大手インターネットショッピングサイトの不正検知システムなど、多業種での 設計開発に従事。その後、現場を離れ講師を担当。
キャリア講師
太田 可奈 (おおた かな)
プロフィール
スピードリンクジャパン取締役就任後、人事採用責任者を経て現在は広報と新規4事業の責任者として従事。 また、自身の不妊治療経験から、不妊治療のスタートアップ・ベンチャーの顧問や アンバサダーを歴任。最近では、子会社アントレキッズでのIT教育や地区事業のMANABUYA （学生起業家育成プログラム）や東京理科大IDM（経営学部国際デザイン経営学科） アドバイザリーボードなど、子どもの未来の選択肢を増やすことを掲げ奔走中。
助成金をご活用いただくことで、人材育成費用を大幅削減することができます。
厚生労働省の人材開発支援補助金が活用できます。 申請に必要な各種手続きもサポートいたします。 初めて助成金を活用する企業様もご安心いただけます。
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