スキル可視化してIT人材育成する
企業向けプログラミング研修


スキルを可視化し、IT人材を育成する企業向けプログラミング研修

スキルを可視化
IT人材を育成する企業向け
プログラミング研修


ジブンの価値を客観的に認識することで能動的に取り組む習慣を形成


業界未経験の教育に課題をお持ちの会社様に向けて

特徴

スピードリンクアカデミー
3つの特徴


スピードリンクアカデミー最大の特徴は未経験採用したエンジニア志望の社員の“成長率“が”スキルの可視化“でデータ化されることです。 一般的なITスクールは「WEBサイトがつくれるようになります」とは書いてあるものの一体何が出来る様になって、どれくらいの理解出来ているのか? どこの現場やプロジェクトにアサインしたら活躍出来るのか?そんな漠然として不安やモヤモヤを一人一人のスキルを可視化することで解決します! スピードリンクアカデミーでは3方向のアプローチで新米エンジニアを育てます。

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その1技術スキルの可視化


成長プロセスの見える化で採用強化にも繋がる


レベル項目を細分化したcheck項目を用いて、感覚ではなくデータをもとに指導を行います。
スキルの可視化をすることで成長スピードを測定することが可能になります。データを蓄積することで未経験採用の1つの指標をつくるこが出来ます。
また生徒自身がスキルレベルを把握することが出来るため「キャリア構築」と合わせ、やるべきことを 理解し、行動に移せるようになります。

コース名 Javaエンジニア育成コース PHPエンジニア育成コース
研修内容

コースの前半は、4つの講座を通してプログラマに必要な基本技術(コンピュータの基礎、ロジック構築)を習得する講義講座。 後半では、前半の講義内容を踏まえて、サーバーサイドJavaアプリケーション開発の基本を学ぶ構成となります。 そして、コースの集大成として、最後にこれまでの講義で習得した知識・スキルを用いて、JavaによるWebアプリケーション開発を 模擬体験する「プロジェクト型演習」を実施しております。

コースの前半は、4つの講座を通してWebプログラマに必要な基本技術(ロジック構築、Webの仕組み、言語文法)を修得する講座構成です。 後半では、前半の講座内容を踏まえて、Webアプリケーション開発の基本を学ぶ講座構成となっています。そして、コースの集大成として、 最後に、これまでの講座で修得した知識・スキルを用いて、PHPによるWebアプリケーション開発を模擬体験する『プロジェクト型演習』の講座を実施します。

Javaエンジニア育成コース
研修内容

コースの前半は、4つの講座を通してプログラマに必要な基本技術(コンピュータの基礎、ロジック構築)を習得する講義講座。 後半では、前半の講義内容を踏まえて、サーバーサイドJavaアプリケーション開発の基本を学ぶ構成となります。 そして、コースの集大成として、最後にこれまでの講義で習得した知識・スキルを用いて、JavaによるWebアプリケーション開発を 模擬体験する「プロジェクト型演習」を実施しております。

PHPエンジニア育成コース
研修内容

コースの前半は、4つの講座を通してWebプログラマに必要な基本技術(ロジック構築、Webの仕組み、言語文法)を修得する講座構成です。 後半では、前半の講座内容を踏まえて、Webアプリケーション開発の基本を学ぶ講座構成となっています。そして、コースの集大成として、 最後に、これまでの講座で修得した知識・スキルを用いて、PHPによるWebアプリケーション開発を模擬体験する『プロジェクト型演習』の講座を実施します。

その2キャリア構築


自分の目指す姿を
具体的にイメージすること

キャリア構築研修では「自分の目指す姿(理想像・目的地)を具体的にイメージすること」をワークで深堀ります。 現在のジブンの価値を客観的に認識することで将来のビジョンを具体的に描きやすくしていきます。 企業の成長と社員の自己実現を一致させることで、与えられた仕事に対して能動的に取り組む姿勢を育みます。

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その3定着と習慣化

詳細な日報で自身のPDCAを回す

定着と習慣化では「詳細な日報で自身のPDCAを回す」どんな方法で取り組めば知識がより定着するのかを、 自身で振返り、毎日具体的に考えるクセをつけていきます。実際に定着したかどうかを細かく日々確認し 「できない」原因を見極め取り組めるサイクルを手に入れます。

講師紹介

高橋彩子
業務経歴

大手企業の経理システムや販売管理システム、IP電話音声品質管理用パッケージ、大手インターネット銀行のカード関連システムや定期預金システム、 大手インターネットショッピングサイトの不正検知システムなど、多業種での設計開発に従事。その後、現場を離れ講師を担当。


コメント

豊富な現場経験を活かし、現場での失敗談やちょっとした知っておいて欲しいことなども加えながら、講義を進めていきます。 子供を育てるのと同じように、どうしたら受講生が大きく育ってくれるのか、一人一人と向き合って指導しています。

服部大樹
業務経歴

NPO法人の総合型スポーツクラブにて、幼稚園〜高齢者までの幅広い年齢層にスポーツの指導。仕事をしながらサッカーを続け、J3リーグ開幕時に選手として活動。引退後、人材紹介会社最大手に就職。 約4年、IT業界にて中小企業を相手にリクルーティングアドバザーとして従事。業務と並行し、アスリートと体育会の学生に向けキャリアプランの構築を支援。その後、(株)スピードリンクジャパンへ転職。


コメント

異色の経歴ですが、自分の目標に向かって何をするべきかと常に考えてきました。自身で立てた目標のに対して行動し、振り返ることの大切さを伝えられたらと思います。 やりたいことが分からない、どう目標を立てれば良いか分からない方に少しでも力になれたらと思います。

受講までの流れ

1.
お問い合わせ

お問い合わせフォーム、お電話にてお気軽にお問い合わせください。

2.
ヒアリング・ご提案

研修のご要望をお伺いし、最適のご提案をさせていただきます。

3.
お申し込み

お申し込み書より、必須事項をご記入の上、お申し込みください。

厚生労働省の助成金制度 活用サポートのご案内

当社では、厚生労働省の助成金制度が利用できる研修制度を御社の研修目的や受講生様のレベルに合わせて多数ご用意しております。 事前研修」から「教育訓練」の実施、研修後の「支給申請」までサポートいたします。

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